¿Ha implementado soluciones de software de clase mundial (SWC) en su empresa? ¿Piensa hacerlo, o todavía tiene un par de dudas? Durante los últimos años esta acción ha sido clave para las empresas de LATAM y del resto del mundo, porque les ha permitido organizar sus actividades, fortalecer su cultura interna y alcanzar alíisimos niveles de productividad. A continuación compartimos cinco buenas razones para implementar SWC, específicamente en la automatización de los procesos de RRHH. ¡Siga leyendo!
Acerca de las herramientas de SWC para la gestión de los recursos humanos
Son un conjunto de herramientas tecnológicas que acompañan todo el ciclo de gestión de los recursos humanos, desde la búsqueda e ingreso de talentos, hasta su retiro.
Estas aplicaciones automatizan los procesos, digitalizan y centralizan la información y mejoran la experiencia de los empleados a través de funciones probadas y estandarizadas por las mejores prácticas de las principales empresas del mundo.
Automatice sus procesos de RRHH por las siguientes razones
1. Impulsa las funciones administrativas de su departamento de recursos humanos
Los procesos de RRHH han mejorado gracias a la interconexión de todas las soluciones de SWC y a la automatización de actividades, lo que permite a las empresas y al talento centrarse en las tareas esenciales, que requieren de las habilidades particulares de cada colaborador.
Las herramientas de SWC complementan el trabajo del equipo, y cuando esto sucede, aumenta la satisfacción, la productividad y el compromiso de los empleados.
Hemos sido testigos durante años de este fenómeno en diferentes empresas con las que hemos tenido el placer de trabajar en Argentina, Chile, Uruguay, Perú, Colombia, México y Estados Unidos.
2. Estandariza sus procesos a las prácticas probadas internacionalmente
Este beneficio se produce gracias al alojamiento en la nube del SWC, que permite estandarizar los procesos, cumplir siempre con la última normativa vigente y tener acceso a las últimas versiones de las herramientas.
Además, son soluciones diseñadas para cumplir con los más altos estándares de exigencia y productividad a nivel mundial. Las empresas más top del mundo los utilizan y testean.
Acceda a todos estos beneficios, implementando soluciones de software de clase mundial para sus procesos de RRHH.
3. Mejora la productividad de su equipo y del departamento de RRHH
Si mejora la experiencia de trabajo de sus colaboradores, permitiéndoles acceder a la información desde una única fuente, y de forma inmediata, y además, le brinda la posibilidad de establecer objetivos personales (alineados con los de la empresa) esto se traduce en un empleado feliz y motivado.
Cuando una persona está contenta y satisfecha, será más productiva. Es una regla universal.
Estos son parte de los objetivos que nos trazamos como proveedores soluciones de SWC en sus procesos de RRHH. Y ha sido posible lograrlo gracias a algunas de las cualidades campeonas de las herramientas que utilizamos, como por ejemplo:
☑️Interactividad de las herramientas
☑️Almacenamiento en la nube
☑️Informes de gestión que permiten optimizar las actividades y procesos
☑️Automatózacion de tareas
☑️Personalización a través de AI
4. Aumenta la motivación de los empleados
¿Por qué los empleados están más motivados cuando aplicamos una solución SWC?
💜Disponen de herramientas amigables, con diseños intuitivos para gestionar su trabajo de forma eficiente.
💜La herramienta mejora constantemente sus funcionalidades, y ésto aumenta las oportunidades de crecimiento personal colectivo.
💜Mejora su comunicación con el departamento de RRHH y con todas las áreas de la empresa.
💜Les permite autogestionar su crecimiento y establecer objetivos personales, a los que les pueden hacer seguimiento.
💜Trabajan alineados con los objetivos y la cultura de la empresa, por lo que desarrollan sentido de pertenencia.
💜Es posible hacerles reconocimiento por su trabajo.
💜Participan en el proceso de medición y evaluación del clima laboral y contribuyen a mejorar el entorno de trabajo.
Y estos son sólo algunos de los beneficios, que hacen más satisfactoria la experiencia del empleado dentro de la organización.
5. Mejora la comunicación dentro de su empresa
La base de toda relación es la comunicación, y en una organización esta premisa no cambia.
Las diferentes herramientas de software de clase mundial que desplegamos en Championsys no sólo facilitan la comunicación, sino que también fortalecen la cultura y el desarrollo armonioso del trabajo en los diferentes equipos que conforman su empresa.
Todos trabajan en sinergia, con objetivos empresariales en común, y metas autogestionadas.
Esta fluidez en la comunicación interna, aumenta el compromiso de los colaboradores y añade valor al desarrollo de las tareas diarias.
Como marca empleadora las soluciones de SWC para la automatización de los procesos de RRHH le ofrecen:
- Oportunidad de medir el rendimiento y cumplimiento de sus empleados
- Aplicación de encuestas del clima laboral
- Acceso a la informacion actualizada y unificada
- Herramientas para fortalecer la identidad y cultura de la empresa
- Programación de capacitaciones y crecimiento profesional, por área y por colaborador
- Actualización inmediata de planes de carrera y responsabilidades ante ascensos o cambios de rol
- Acceso a informes estandarizados y personalizados, que sirven para mejorar la experiencia de los empleados y tomar decisiones estratégicas en materia de productividad.
¿Se siente preparado para llevar sus procesos de RRHH al siguiente nivel? Esto significa automatizarlos de principio a fin, con la implementación de soluciones de SWC, de la mano de nuestros consultores campeones. Contáctanos, y programemos una llamada para que conozca todas las ventajas que podemos ofrecerle con nuestra metodología de trabajo.
